Erklärung zu Partnerschaftlichem Verhalten am Südasien Institute
Im Alltag von Studium, Arbeit und Forschung sind viele Menschen an der Universität Heidelberg in Kontakt. Die Universität Heidelberg verurteilt alle Formen von Diskriminierung, Verunglimpfung, Mobbing und Stalking. Derartige Handlungen sind verboten. Sie stellen darüber hinaus einen Verstoß gegen arbeitsrechtliche, dienstrechtliche, beamtenrechtliche und hochschulrechtliche Verpflichtungen dar, der entsprechend geahndet wird. Diese sind in der „Senatsrichtlinie für partnerschaftliches Verhalten“ festgeschrieben.
Das Südasien-Institut ist um die Gestaltung eines kollegialen und reichhaltigen akademischen Umfelds für Forscher, Mitarbeiter, Gäste und Studenten gleichermaßen bemüht. Dementsprechend hat sich das SAI verpflichtet, Belästigungen, einschließlich sexueller und geschlechtsspezifischer Belästigung, aber auch Diskriminierung, Mobbing und Stalking, nicht zu tolerieren; auftretende Konflikte sollten wo möglich konstruktiv gelöst werden.
Die Mitglieder der SAI-Gemeinschaft können Verstöße an eine der unten aufgeführten internen Kontaktpersonen melden, die als vertrauliche Ansprechpersonen für Fälle von sexueller und geschlechtsspezifischer Belästigung, Rassismus, Diskriminierung, Mobbing oder Stalking fungieren. Die unten genannten Kontaktpersonen sind im Umgang mit Beschwerden geschult und wissen, wann sie die Angelegenheit an das Gleichstellungsbüro der Universität (UNIFY) oder die Polizei weiterleiten müssen, um mögliche weitergehenden Maßnahmen zu ergreifen.
GUIDE Vertrauenslots*innen an der Universität Heidelberg
Für GUIDE – dem Verfahren zum Umgang mit Konflikten und Fehlverhalten von UNIFY – starten als neue Anlaufstellen ab 15. November 2024 Vertrauenslots*innen an verschiedenen Stellen der Universität in ihre ehrenamtliche Tätigkeit - direkt vor Ort ansprechbar, zeitnah und vertraulich.
Ratsuchende Angehörige der Universität können bei Diskriminierung, Belästigung, Mobbing, Stalking oder Konflikten im Arbeits-/oder Studienkontext Personen aus dem 'Pool aller Vertrauenslots*innen der Universität' ansprechen. Die entsprechende Datenschutzerklärung finden Sie auf der Seite der Vertrauenslots*innen. Aus unserer Einrichtung sind direkt vor Ort für Sie da: Mara Lebek (Studentin, Hiwi)
Für eine Kontaktaufnahme vereinbaren Sie gerne per Mail oder im direkten Kontakt einen Termin für ein persönliches Treffen. Nennen Sie dabei bitte nur Ihren Wunsch nach einem vertraulichen Gespräch! Für Inhalte besteht Raum im persönlichen Kontakt. Die Ansprache der Vertrauenslots*innen und die Gespräche verlaufen grundlegend vertraulich und anonymisiert. Um zu erfassen, welche Möglichkeiten Sie haben, sind Namen oder Angaben zu Dritten, die Rückschlüsse auf Personen zulassen nicht erforderlich.
Mehr Informationen im Zusammenhang „Antidiskriminierung und Konflikte“, zu GUIDE, Beratungsmöglichkeiten und zu den Vertrauenslots*innen gibt es bei UNIFY.
